干部到韩国挂职 既是研修员,也是地方外交联络员

编辑:站酷工作室 发布于2018-08-10 14:21
干部到韩国挂职
既是研修员,也是地方外交联络员

作者:南方周末记者 张笛扬

发自:浙江玉环 2018-04-13 17:52:01 来源:时局

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  • 2018年2月11日,浙江玉环市举办比赛公开选拔赴韩国唐津市挂职干部,玉环市人防办的陈时超正回答评委问题。(采访对象供图/图)

    (本文首发于2018年4月12日《南方周末》,原标题为《干部到韩国挂职 既是研修员,也是地方外交联络员》)

    “刚到当地,他们就带我去见市长。第二天有关我来挂职的报道登上了好几份报纸,还附着我的照片。”去韩国挂职的阮悠雅初到唐津时十分兴奋,她在玉环时,都还没有见过县委书记和县长。

    组织部从培养干部的角度出发,希望选派年轻干部到韩国进行学习锻炼。不过,外侨办发现,虽然年轻干部的学习能力较强,但是在发现经贸项目上未必有眼光。

    “你对韩国的了解有多少?你被选中的话,怎么适应中韩的文化差异?5位候选人中,你的优势在哪儿?”

    2018年2月11日晚,浙江的县级市玉环,以“选秀”的方式举行了一场特殊的干部选拔活动,来自玉环市各机关单位的5位基层公务员,角逐一个去韩国的挂职机会,参选人被要求用英语回答问题。

    现场回答完这些问题后,29岁的陈时超脱颖而出,他是玉环市人防办人民防空工程管理所副所长。2018年4月12日,陈时超将赴韩国唐津,以“研修生”的身份,开始为期一年的交流学习,唐津也是玉环的友好城市。

    这是玉环自2014年以来,连续第五年选派干部到韩国唐津市政府挂职,每年派1人。从学习韩国基层政府的行政方式、治理经验,到推动两地交流,留意可以对接的经贸项目,这些外派干部的“任务”更加明确,而组织部门也意识到,通过公开选拔,还可以发现一批年轻的高素质干部。

    一个外交项目,在一个县级市正被不断赋予各种意义。

    机会给了第二名

    “到韩国挂职”,这在玉环对年轻干部有着相当大的吸引力,陈时超已连续三次报名,前两次都落选,这次为顺利入选,他提前学习了一年韩语。

    今年2月1日,他看到选拔的公告后,立即再次报名。公告通过玉环市委组织部官微“玉环先锋”推送,由于这次推送,平时阅读量大多不到500的“玉环先锋”,在当天罕见地超过了1800。

    “每次公告发布出来,关注度都很高。”玉环市委组织部负责此次选拔的干部科科长苏金芳说,“特别是年轻干部,多少受韩剧等一些韩国文化的影响,对韩国文化充满好奇,想过去看看、近距离接触的愿望是比较强烈的。”

    选派的条件颇为“宽松”:大学以上文化程度、大学英语水平要求四级及以上、懂韩语者优先。年龄也没有限制,公务员、参公管理或事业编制的干部都可以报考,工作经历要求两年以上,且近两年来年度考核结果均为称职(合格)以上。

    “打电话来咨询的不少,最终报名的有十几个。”玉环市委组织部常务副部长金碧辉说,这些参选干部都是个人自荐,在征得所在单位同意的前提下,到组织部提交了申请表。

    2月11日,玉环市委组织部和外事侨务办公室一道,举行了赴韩国唐津市挂职干部现场选拔赛。通过前期筛选,5位参选干部进入这一环节。

    作自我介绍后,他们先后进行了语言展示、外交知识和应变问题处理问答。

    “这是我们第一次通过这样的方式选拔干部。”金碧辉说,在选拔赛开始的前两天,他们通过“玉环先锋”公开招募了大众评委。出席选拔赛的除了大众评委,还有玉环市分管外事侨务工作的副市长钱智敢,组织部、外侨办的领导,以及一些市直部门的“一把手”。

    每轮过后,三方评委为“选手”的表现打分,排名靠前的3位干部入围。在赋分所占权重上,领导评委的打分占50%,专家评委占30%,大众评委占20%。

    最终获得赴韩国挂职机会的陈时超,实际上在选拔赛中仅得了第二名,“不唯分、不唯票,只唯实,要看综合情况是否适合。”苏金芳说,“第一名是个女干部,孩子才8个月,刚刚断哺乳期,让她出去一年对孩子成长、家庭和睦都不太好。”

    从组织摸排到公开“选秀”

    陈时超事后才知道,在选拔赛上向他提出那一连串问题的人,正是4年前派去唐津的第一位挂职干部王涵。